នេះគឺជា Oakdoer

ជាយូរមុនពេលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើង មានក្រុមជំនាញវិជ្ជាជីវៈមួយនៅទីនេះដែលឧទ្ទិសដល់ការផលិត និងផ្តល់ជូនអតិថិជនទូទាំងពិភពលោកនូវសម្លៀកបំពាក់ការងារដ៏ល្អបំផុតចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2001 តាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែងអូសបន្លាយ និងមិនឈប់ឈរ និងពីការទទួលស្គាល់ និងការគាំទ្រពីអតិថិជនជាច្រើន Oak Doer បានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2007 ដែលមានទីតាំងនៅ Hebei ខេត្ត ក្រៅពីអាជីវកម្ម OEM Oakdoer យល់ពីគោលដៅ យុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនការសកម្មភាពនីមួយៗរបស់យើងសម្រាប់ទីផ្សារផលិតផលជាក់លាក់មួយគ្រាន់តែជាផ្នែកសំខាន់នៃប្រព័ន្ធយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ។ហើយខ្លឹមសារនៃផែនការយុទ្ធសាស្រ្តគ្រប់កម្រិតគឺដើម្បីកំណត់ការគំរាមកំហែងដែលគួរត្រូវបានលុបបំបាត់ និងឱកាសដែលត្រូវតែចាប់យក។ដូច្នេះហើយ យើងបានចូលរួមជាមួយអតិថិជនក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងកែលម្អគុណភាពផលិតផលទាំងអស់គ្នា។យើងជាម្ចាស់រោងចក្រកាត់ដេរមួយ ដែលមាននិយោជិតចំនួន 175 នាក់ និងសហការជាមួយរោងចក្រជាង 25 នៅទូទាំងប្រទេស វាមានន័យថាយើងផលិតផលិតផលចំនួន 4,000 បំណែកជារៀងរាល់ថ្ងៃធ្វើការ។លើសពីនេះ យើងកំពុងចរចាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយរោងចក្រនៅប្រទេសវៀតណាមនាពេលថ្មីៗនេះ។ទិន្នផលប្រចាំឆ្នាំរបស់យើងគឺជាង 1,000,000 បំណែកនាពេលបច្ចុប្បន្ន។អាស្រ័យលើការបែងចែកធនធាន និងសមត្ថភាពផលិតដ៏រឹងមាំ យើងគាំទ្រការចែកចាយប្រកបដោយគុណភាព និងស្ថេរភាពបំផុតដល់អតិថិជនរបស់យើងពីគ្រប់ទិសទីជុំវិញពិភពលោក។យើងព្យាយាមអភិវឌ្ឍ និងរក្សាសមត្ថភាពប្លែកពីគេ៖ ផ្តោតលើការបង្កើតធនធានមនុស្ស ហិរញ្ញវត្ថុ និងបច្ចេកវិទ្យាដ៏ប្រសើរ។ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងដំណើរការរបស់អង្គការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព;និងស្វែងរកការសហការគ្នាក្នុងចំណោមអាជីវកម្មផ្សេងៗរបស់ក្រុមហ៊ុន។Oak Doer ប្តេជ្ញាគាំទ្រដល់ម្ចាស់យីហោ អ្នកចែកចាយ អ្នកចែកចាយ អ្នកលក់ដុំ និងអ្នកលក់រាយ ជាមួយនឹងការរចនាម៉ូដសម្លៀកបំពាក់ដែលកំពុងពេញនិយម និងគុណភាព និងការសម្តែងដ៏លេចធ្លោ។នៅក្នុងប្រព័ន្ធខាងក្នុងរបស់យើង ការគ្រប់គ្រងដោយគោលបំណង (MBO) គឺគ្រាន់តែជាកម្មវិធីរបស់អង្គការនៃទ្រឹស្តីកំណត់គោលដៅ។ការព្រួយបារម្ភរបស់ Oakdoer ចំពោះអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែង និងការចាប់អារម្មណ៍របស់និយោជិតចំពោះកំណើនផ្ទាល់ខ្លួន (ការធ្វើឱ្យខ្លួនឯងក្លាយជាការពិត) ត្រូវបានបង្កប់នៅក្នុង MBO ។យើងប្រើប្រាស់ដំណើរការប្រកបដោយសណ្តាប់ធ្នាប់នេះ ដើម្បីពង្រឹងអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែងរបស់យើង។

ប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់យើង។

មានខោ ហើយបន្ទាប់មកមានរូបតំណាង។នេះ​ជា​របស់​យើង។

ការ​ចាប់​ផ្តើ​ម (2001​)

រោងចក្របានបង្កើតឡើងនៅ Tangshan ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍នៃសកលភាវូបនីយកម្ម និងគុណសម្បត្តិនៃឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌរបស់ប្រទេសចិនជាទីគោរពរបស់យើង យើងបានចូលទៅក្នុងឧស្សាហកម្ម PPE និងបង្កើតរោងចក្រមួយ ដោយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីបុគ្គលិកបច្ចេកទេសជំនាញ និងការគ្រប់គ្រងរបស់យើង និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ក្រណាត់ និងគ្រឿងបន្លាស់ដែលអាចទុកចិត្តបំផុត។រោងចក្ររបស់យើងពង្រីកជាជំហាន ៗ ។

បង្កើតឡើង OAKDOER (2007)

ONEMORE STEP ការផ្លាស់ប្តូរពីការផលិតទៅជាការនាំចេញដោយខ្លួនឯង យើងបានចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុននាំចេញ OAKDOER ចាប់ពីពេលនោះមក ផលិតផលសំខាន់ៗរបស់យើងរួមមានស៊េរីឧស្សាហកម្មធម្មតា ស៊េរី Hi-visseries ស៊េរីមុខងារ សម្លៀកបំពាក់ដេរ និងគ្រឿងបន្លាស់។នៅទីនេះយើងទទួលបានអតិថិជនដែលមានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយូរមកហើយ។

ការពង្រីកសាជីវកម្ម (2012)

ការខិតខំប្រឹងប្រែងត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ បន្ទាប់ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររយៈពេល 5 ឆ្នាំ Oak Doer បានរីកចម្រើនទៅជាក្រុមហ៊ុនពហុផ្នែកជាមួយនឹងការរចនា ការផលិត។រចនាសម្ព័នរបស់ស្ថាប័នដែលមានសំឡេងរួមមាន នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ នាយកដ្ឋានទីផ្សារ នាយកដ្ឋានលក់ នាយកដ្ឋានច្នៃប្រឌិត នាយកដ្ឋានបច្ចេកទេស នាយកដ្ឋាន QC និងនាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូន។

ម៉ាកផ្ទាល់ខ្លួន ELLOBIRD (2016)

ផ្តោតលើគុណភាពនៃការរចនាគឺជាការបោះពុម្ពរបស់យើង ការច្នៃប្រឌិតគឺនៅក្នុងហ្សែនរបស់យើង និរន្តរភាពគឺជាទស្សនវិជ្ជារបស់យើង។Oak Doer ប្តេជ្ញាគាំទ្រដល់ម្ចាស់ម៉ាកយីហោ អ្នកចែកចាយ អ្នកលក់ដុំ និងអ្នកលក់រាយ ជាមួយនឹងការងារដែលកំពុងពេញនិយម ការរចនាម៉ូដសម្លៀកបំពាក់ និងគុណភាព និងការសម្តែងដ៏លេចធ្លោ។ទន្ទឹមនឹងនេះ យើងបានចុះឈ្មោះម៉ាក ELLOBIRD ផ្ទាល់ខ្លួន។

សូហ្វវែរ 3D (2018)

ការកែលម្អ យើងចូលរួមក្នុងការតាំងពិពណ៌សម្ភារៈក្រណាត់ជាច្រើន និងទស្សនារោងចក្រ ដើម្បីស្វែងរកសម្ភារៈ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។លើសពីនេះទៅទៀត យើងប្រើរចនាប័ទ្ម 3D ដើម្បីធានាការរចនាថ្មី និងគំរូថ្មីដែលកំពុងអភិវឌ្ឍប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសាមញ្ញ។យើងអនុវត្តទៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មភ្លាមៗ នៅពេលដែលមានមតិកែលម្អ និងការកែប្រែណាមួយ។

ការបរិច្ចាគ(2019)

ឧទ្ទិសដល់សកម្មភាពសុខុមាលភាពសាធារណៈ Covid-19 ទាក់ទាញដល់ប្រទេសចិន យើងបរិច្ចាគអង្គការសុខភាពក្នុងស្រុករបស់យើងដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពគ្រាអាសន្ន។បុគ្គលិករបស់យើងភាគច្រើនបានចូលរួមក្នុងការងារបង្ការជំងឺរាតត្បាតក្នុងសហគមន៍ក្នុងនាមជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត។

ការបណ្តុះបណ្តាលឆ្លងកាត់ (2021)

ចំណេះដឹងគឺគ្មានដែនកំណត់ គ្មានទីបញ្ចប់ក្នុងការរៀន។ ដើម្បីសមសម្រាប់ពិភពលោកដែលផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងអតិថិជនសេវាកម្មកាន់តែប្រសើរ Oakdoer ជំរុញបុគ្គលិកឱ្យរៀនវគ្គសិក្សាជាក់ស្តែងរៀងរាល់សប្តាហ៍ ដូចជាយុទ្ធសាស្ត្រប្រកួតប្រជែង ទីផ្សារ ការគ្រប់គ្រងគម្រោង។មនុស្សគ្រប់គ្នាប្រមូលផលយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។